Découvrez comment le comité de direction et l'ensemble des managers de Juridica - filiale juridique du Groupe AXA - se sont aguerris à l'art de donner et recevoir du feedback !
🧐 Le feedback est un cadeau.... mais pourquoi est-ce si difficile de donner un feedback ?
Le feedback concentre toutes les peurs :
Peur de passer pour arrogant
Peur de ne pas être légitime
Peur de ne pas être objectif
Peur d'endommager la relation
Peur de ne pas savoir faire
Peur de mettre mal à l'aise
👉 Notre parcours "Le feedback en action" permet de dépasser ces peurs et de stimuler la culture du feedback à l'échelle de l'entreprise :
Conférence-Mondo inspirante par Patrick Louis, ex-équipier de la patrouille de France, sur le rôle du briefing / débriefing dans la performance de haut niveau
Atelier actif sur le ressenti du feedback au travers des fondamentaux du judo par Benoît Campargue, ex-coach de Teddy Riner et de l'équipe de France de Judo
Formation aux 5 commandements du feedback par Aurélien Rothstein, executive coach d'organisation
Mise en pratique collective et par binômes
Rituel du Cercle d'Engagement pour ancrer les apprentissages et les engagements individuels
🎁 Résultat, un feedback unanime : 100% des participants satisfaits par la méthode, des engagements individuels clairs et une mise en application immédiate des apprentissages !
"Grâce à ce parcours, j'ai appris à dépasser mes craintes initiales et à pratiquer le feedback en m'appuyant sur une méthode simple et efficace" - un participant
"Je suis sortie très motivée de la session et j'ai tout de suite mis en place le feedback dans notre équipe. Cela a permis de lever des incompréhensions, de se rassurer sur nos forces et nous encourage à poursuivre ce développement mutuel !" - une participante
👉 Vous souhaitez stimuler la culture du feedback dans vos équipes ?
Vous cherchez une formation engageante et qui donne des résultats durables ?
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