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TRAJECTOIRE dans MagRH !

MagRH, reconnu pour ses contributions au développement des ressources humaines, a consacré un article à TRAJECTOIRE dans sa dernière...

🔔 EXCLUSIF : POWER TEAM® fait sa rentrée en fanfare ! 🥁

Nous sommes ravis d'annoncer le lancement d'un partenariat scientifique avec la Chaire Confiance, Coopération & Management de...

La performance sans frontières : Une soirée diversité & inclusion au cœur de Paris 🌟

La performance ne connaît pas de frontières, et nous l'avons constaté lors d'une soirée mémorable organisée au cœur de Paris par...

Un entraînement dedié à la coopération pour URSA France !

🌟Engagement & Performance a eu le plaisir d’organiser et d’animer une journée exceptionnelle pour URSA France, centrée sur la...

[Article Courrier Cadres] « Mettre des individus brillants ensemble ne suffit pas pour obtenir de brillants résultats »

« Le vrai enjeu, aujourd’hui, réside dans le développement des compétences collectives. C’est l’ingrédient clef de la performance. Il est...

[Article Harvard Business Review] 8 leçons du sport de haut niveau pour booster la performance de votre entreprise

"Le sport de haut niveau regorge d'enseignements pour les entreprises qui aspirent à la performance. Des leçons qui touchent au cœur du...

[Article Harvard Business Review ] Onboarding des managers: un tremplin de performance collective

"L’onboarding des salariés est reconnu comme un élément clé de l’expérience collaborateur et de la marque employeur. Mais pourquoi ne...

La collaboration en action chez Buffalo Grill !

🌟 Buffalo Grill active la collaboration au sein d'une équipe opérations régionale ! Chez Buffalo Grill, les opérations sont critiques...

Ce que les entreprises peuvent emprunter au sport !

Le management est un sport de haut-niveau. Les similarités entre le sport et le management d’entreprise sont plus nombreuses qu’on ne le...

IMT Atlantique dynamise sa Communauté Managériale !

🌟 L’année 2023 a fini de manière inspirante pour l’équipe de direction IMT Atlantique. Une belle journée dédiée à remettre le collectif...

Arivée d'un nouveu manager, comment engager son équipe ?

Environ 1/3 des managers changent de post chaque anée. 😱 Et chacun de ces managers met au moins 6 mois à prendre ses marques avec son...

[Article Harvard Business Review ] Feedback : un beau cadeau mal emballé

" Le feedback, qu'il soit positif ou constructif, joue un rôle essentiel dans le développement personnel et professionnel des employés....

Du Green-washing au Green-teaming !

🤯 Savez-vous que 39% des salariés ressentent un décalage entre leurs convictions RSE et leur quotidien professionnel ? (Kantar) Ce fossé...

[Article Courrier Cadres ] Vive les Communautés de Managers !

"C'est une opportunité supplémentaire pour renforcer la cohésion du collectif et le sentiment d'appartenance, tous deux fragilisés par...

🌟 Les secrets d'une reconversion professionnelle réussie 🌟

Selon un sondage IFOP, 87% des Français envisagent un changement de métier, mais seuls 28% passent à l’action. 😱 🔸 Pourquoi si peu de...

[Article Harvard Business Review] Mesurer le management

"Dans l’inconscient collectif, le management est la chaîne indestructible qui relie le capital humain et la performance économique." -...

[Article My Happy Job] Et si votre collectif était un remède à la charge mentale ?

«La charge mentale n’est pas qu’un problème individuel. Le collectif peut en être la cause mais aussi le remède !», Aurélien Rothstein,...

[Article Courrier Cadres] Comment s'inspirer du rugby pour booster le collectif ?

« Ceux qui ne jouent pas sont là en soutien des autres, cela montre qu’ils sont tous motivés par un projet commun très fort. Ils le...

🏉 Comment transposer les valeurs du Rugby en entreprise ? 🏉

"Le meilleur moyen d'atteindre son objectif au rugby est d'aider les autres à atteindre le leur" J. Wilkinson (ancien capitaine de...

🔥 Comment libérer le potentiel de votre communauté managériale ?

Une communauté managériale est un réseau de managers qui échangent de manière régulière sur le métier de manager, dans un objectif...